Expatriados

Algunos autores, como Trompenaars y Hofstede (véase Chow De la Peña y Molina Valdez,
2004), han detectado una serie de dimensiones presente en todas las culturas; es decir,
los rasgos comunes de los patrones de cualquier cultura. En esta línea, Trompenaars incluía
un número limitado de países y analizaba diferentes compañías en distintos países.
Las dimensiones que detectaron son las siguientes:

· Universalismo versus Particularismo
Universalismo: La creencia de que las ideas y práctica son iguales en cualquier parte
del mundo.
Particularismo: No todo puede ser aplicado igual en todo el mundo. Es la creencia de
que las circunstancias sesgan, como son las ideas y las prácticas en cada sitio.
· Individualismo versus Comunitarismo:
Individualismo: La tendencia de ver las cosas por uno mismo.
Comunitarismo: La tendencia de ver las cosas como parte de un grupo.
· Relaciones Neutrales versus emocionales:
Relaciones Neutrales: Las emociones se mantienen ocultas.
Relaciones Emocionales: Las emociones se manifiestan.
· Relaciones Específicas versus difusas:
Relaciones Específicas: Las relaciones públicas son muy extensas, mientras que las privadas
están muy acotadas.
Relaciones Difusas: Las relaciones públicas y privadas son de la misma magnitud.
· Logro versus adscripción:
Logro: Las personas adquieren su estatus de acuerdo a su desempeño.
Adscripción: Adquieren su estatus por lo que son y por lo que representan.
· Secuencial versus sincrónica:
Secuencial: Las personas tienden a hacer una sola cosa en un periodo de tiempo.
Sincrónica: La tendencia de hacer varias cosas a la vez.
· Orientación pasado-presente versus futuro:
Orientación pasado-presente: Dan mucha importancia a las tradiciones y costumbres
y suelen tener una visión a corto plazo.
Orientación futuro: Muestran más interés por el futuro y las metas a largo plazo.
· Inner directed versus outer directed:
Inner directed: Prefieren tener el control sobre las cosas.
Outer directed: Prefieren que las cosas sucedan por si mismas.