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Motivos Expatriacion

MOTIVOS DE EXPATRIACIÓN
Otro aspecto, objeto de análisis en relación a la gestión de los expatriados, es el motivo
que lleva a realizar el traslado del profesional a otro país; entre éstos, los más frecuentes
suelen ser los siguientes:
· La dirección y el control de las operaciones de nuevas adquisiciones o fusiones.
· El intercambio de know-how, en aspectos tecnológicos para el desarrollo de la producción
o actividad y la transmisión de los conocimientos organizacionales y de gestión
que entre profesionales de ambos países.
· El desarrollo de la carrera profesional de directivos o predirectivos con capacidades para
puestos estratégicos.
· La formación de profesionales con capacidades para asignaciones internacionales, a
los que se les capacita para la dirección futura de sedes internacionales.
En esta línea, existen estudios previos que aportan información interesante al respecto,
tal es el caso del estudio realizado por IESE en el 2005, donde se identifican como moti-
LOS PROCESOS DE INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL Y LA GESTIÓN DE PERSONAS | 25
vos más comunes de la expatriación los siguientes: (1) la expansión de negocio (94%),
(2) la transmisión de conocimientos y la transmisión de cultura de empresa (88%), y (3)
desarrollo profesional del personal directivo (82%).

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